近年來，廣德市邱村鎮(zhèn)高度重視年輕干部成長成才之路，積極探索鎮(zhèn)村年輕干部成長新舉措，在注重思想教育、健全培養(yǎng)計劃和加強(qiáng)工作淬煉三維度上發(fā)力，幫助年輕干部錘煉政治素質(zhì)，加速進(jìn)入崗位角色，打通年輕干部成長的“任督二脈”。

注重思想教育，筑牢年輕干部成長“暖巢”。依托603基地、英烈山等紅色教育基地開展黨性教育，組建年輕干部交流群，為年輕干部搭建溝通交流的平臺，引導(dǎo)年輕干部“每周讀黨史、你我齊分享”。通過“閱讀+體驗”的教學(xué)模式，傳承紅色基因、強(qiáng)化黨性鍛煉。創(chuàng)新開展“邱村大講堂”，邀請市委黨校老師、專家等現(xiàn)場授課，從黨的十九屆六中全會精神宣講、基層治理、防汛經(jīng)驗等方面向年輕干部傳達(dá)理論知識與實際經(jīng)驗。組織“強(qiáng)國復(fù)興有我 砥礪奮斗前行”演講比賽，圍繞家國精神展開演講，給年輕干部提供一個充分展示個人風(fēng)采的平臺，鍛煉“開口能說”的能力，引導(dǎo)他們在比賽中領(lǐng)悟偉大建黨精神，不斷涵養(yǎng)愛黨愛國、為民服務(wù)的真情。

健全培養(yǎng)計劃，搭建年輕干部進(jìn)步“階梯”。完善年輕干部“傳幫帶”機(jī)制，分類施策。對于機(jī)關(guān)年輕干部由部門負(fù)責(zé)人直接引導(dǎo)，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)談心談話等工作，為實現(xiàn)年輕干部從“跟著干”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;成骨干”奠定基礎(chǔ)。對于村級年輕干部由基層工作經(jīng)驗豐富，口碑好的老同志在工作上進(jìn)行幫扶，幫助年輕干部更好進(jìn)入角色，面對基層繁雜事務(wù)時能夠應(yīng)對得當(dāng)。將“年輕干部政治體檢”作為重點工作之一，加強(qiáng)年輕干部黨風(fēng)廉政教育，落實年輕干部談心談話制度，及時掌握他們的思想動態(tài)和工作生活困難，今年以來，累計開展年輕干部談心談話28人次。

強(qiáng)化工作淬煉，打造年輕干部實踐“舞臺”。堅持把基層一線作為年輕干部的“練兵場”,讓年輕干部主動積極參與各項復(fù)雜事務(wù)，在基層治理的“真刀真槍”中淬煉“鋼筋鐵骨”。依托“三會一課”、黨員固定活動日、“紅色星期六”、新時代文明實踐活動等載體，積極推行“一線工作法”，組織年輕干部在疫情防控、人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村振興等一線工作中鍛煉學(xué)習(xí)，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，做好隨時應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，引導(dǎo)年輕干部通過實踐從而在工作崗位上迸發(fā)出更多“金點子”。