為進一步發揮選派干部領頭雁作用，激發干事創業動力，調動工作積極性，保證脫貧攻堅工作順利開展，誓節鎮黨委定責任、明監督、強關心推動選派干部沉得住、想干事、有作為。

日常“育”，明確工作職責。根據市委組織部安排，誓節鎮黨委結合實際，通過召開選派干部工作對接會，進一步明確村及社區任職選派干部的工作職責：建強基層組織，帶好一個班子；推動脫貧攻堅，找準一條路子；維護和諧穩定，理好一個攤子；為民辦事服務，教會一個法子；提升治理水平，答好一份卷子。同時將各項中心任務落實到駐村工作中，為選派干部到村開展工作指明了目標方向。

定期“考”，強化監督管理。制定選派幫扶干部管理辦法，使用日常查崗與“四不兩直”相結合的方式，保證選派干部在崗在位在狀態。同時督促選派干部認真執行月度工作日志等制度，及時掌握選派干部的思想動態和工作情況。對工作不到位，在崗情況、履職情況不好者給予通報批評，視情況提出處理意見，確保選派干部能夠真正深入基層，為群眾解決開發扶貧工作難題，為群眾辦實事好事。

經常“管”，優化激勵關懷。關心關愛選派干部是激發選派干部內生動力、安心工作的前提，誓節鎮黨委積極做好選派干部對接交流工作，切實保障好選派干部辦公、住宿、就餐等實際問題，提供良好的工作、生活環境。同時定期與選派干部開展談心談話，監督指導，在政治上、待遇上、心理上給予關心關愛。確保選派干部“安下心、待得住、干得好”。