今年以來，誓節鎮黨委堅持嚴管與厚愛相結合，采取“三舉措”全面加強選派幫扶干部的管理，用實際行動把上級決策部署落到實處，確保選派駐村第一書記在鄉村振興中持續發力、取得實效。

緊盯振興主題，充分發揮選派干部的幫扶作用。圍繞推進鄉村振興這一目標任務，明確組織辦專人對接選派干部，包村黨委班子成員配合選派工作，全力支持第一書記開展駐村工作。一是迅速熟悉駐村環境。組織駐村第一書記與包村領導、聯系村“兩委”見面會，迅速了解幫扶村資產資源、經濟發展特色等相關情況，為快速進入角色奠定基礎。二是快速了解幫扶對象。安排鎮村兩級干部陪同走訪調研，實地了解定點村風俗人情，為下一步開展群眾工作奠定基礎。三是加速制定幫扶策略。在全面調查的基礎上，結合農業、人社、自然資源等部門的干部工作特長，逐村研判、逐人分析，發揮選派干部的幫扶作用。

加強監督管理，著力提升選派干部的履職能力。掛職干部要想掛有所獲、干有所成，既靠自身努力，更需日常管束。選派第一書記到任以來，誓節鎮黨委真心接納、多壓擔子，形成有效管理合力，實現掛職鍛煉目的。一是抓實日常管理。嚴格執行上級部門有關選派干部的相關管理要求，壓實鄉鎮一級日常管理職能，明確部門監督選派幫扶干部日常管理臺賬，針對存在問題，規范完善請銷假等制度，對發現的問題，現場交辦、現場督查整改。二是加大暗訪督導。采取隨機方式實地檢查駐村工作情況；通過電話訪談，了解選派幫扶干部駐村工作情況和群眾的滿意度。今年選派以來共檢查選派干部工作19人次，上交選派工作日志15次。

堅持關懷導向，確保解決選派干部的后顧之憂。為引導選派干部做好工作交接，迅速進入角色，打開工作局面，誓節鎮黨委主動上前，關心關愛選派干部，多渠道解決他們的后顧之憂，確保選派干部扎根基層、全心投入。一是全面談心。由聯系村（社區）包村干部于選派幫扶干部開展全覆蓋談心談話，全面掌握思想動態，及時疏導情緒，堅定信心、鼓舞斗志。二是全力保障。嚴格執行上級有關待遇相關規定，落實工作經費、食宿等各類基本保障。逢節假日和雨雪惡劣天氣，通過選派干部微信工作群進行安全提醒。三是全心關愛。堅持激勵導向，注重在一線發現選派干部中的好榜樣，深入挖掘宣傳選派干部先進典型，大力營造干事創業、擔當作為的良好氛圍。