近年來，新杭鎮(zhèn)通過拓展日常學(xué)習(xí)、深化志愿服務(wù)和創(chuàng)新積分超市等新做法，讓黨員“紅黃榜”制度煥發(fā)新活力。
　　拓展日常學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化黨員理論武裝。以全鎮(zhèn)各級黨組織為單位，結(jié)合“三會一課”“黨員固定活動日”“主題黨日”等活動，定期組織各黨支部黨員開展集中學(xué)習(xí)，邀請院校專家、黨校名優(yōu)教師、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和基層黨建帶頭人等多方位人才進(jìn)行專題授課，確保黨員們能夠及時了解黨的最新理論和政策。依托“桐汭紅·黨建云”智慧黨建平臺、微信群、學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺等線上網(wǎng)絡(luò)平臺設(shè)立黨員學(xué)習(xí)交流場所，鼓勵黨員之間互相分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。以“萬名黨員集中輪訓(xùn)”、組工課堂等各類培訓(xùn)為契機(jī)，將學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入“紅黃榜”管理細(xì)則，將日常學(xué)習(xí)成果劃入評定范圍，進(jìn)一步激發(fā)黨員的學(xué)習(xí)熱情和動力。
　　深化志愿服務(wù)制度，展現(xiàn)黨員擔(dān)當(dāng)作為。積極組織黨員參與各類志愿服務(wù)活動，如困難群體救助、慈善捐助、文明勸導(dǎo)、巡河等社會公益和志愿服務(wù)活動，讓黨員們在實踐中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。將志愿服務(wù)活動的參與情況納入“紅黃榜”的評定范圍，成為衡量黨員表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一，根據(jù)當(dāng)年度黨員是否參加志愿服務(wù)活動的實際情況在“紅黃榜”考核中更新相應(yīng)分?jǐn)?shù)。對周期內(nèi)達(dá)到或超過98分的黨員用紅榜公示表揚(yáng)，對得分低于60分的黨員用黃榜公示提醒，有效調(diào)動起黨員的積極性，提升其社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)群眾對黨員的認(rèn)同感和信任感，激發(fā)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
　　創(chuàng)新積分超市制度，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。將積分與實際生活相結(jié)合，根據(jù)黨員的日常表現(xiàn)和行為規(guī)范，對黨員進(jìn)行量化打分。黨員們可以通過參與志愿服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、村級事務(wù)管理等活動積累積分，積分達(dá)到相應(yīng)分值后，可以在各黨員所屬村內(nèi)的生態(tài)美超市換取沐浴露、大米、食用油等日常生活用品，切實營造起“黨員參與、黨員擔(dān)當(dāng)、黨員盡責(zé)”的基層治理氛圍。進(jìn)一步讓黨員感受到組織的關(guān)愛和認(rèn)可，激發(fā)其內(nèi)生動力，使他們更加積極地參與到鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)村改革等各項中心工作中來。