為鍛造堅強有力的基層黨組織，近年來，廣德市充分利用黨小組“服務范圍小、結構設置活、聯系群眾緊”特點，通過“1234”黨小組管理工作法，探索出“圍繞業務抓黨建、抓好黨建促大局”的村黨組織黨建新路徑，把黨小組活動和作用真正落到實處。
　　建設“1”處陣地，黨員凝心強黨性。為解決農村黨員學習提升難，黨性素質弱等問題，廣德市推動“黨小組之家”建設，首先根據支部黨員數量、年齡結構、分布情況和從事行業等科學合理設置黨小組。再從文化程度、政治素質、家風家訓、群眾口碑等方面對黨小組組長進行嚴格挑選，制定黨小組組長“政策宣傳員、活動組織員、黨務監督員、群眾工作員”為主的四大職責。并以黨小組組長家庭為陣地，按照“一塊標牌、一組書架、一組資料柜、一個公示欄、一套電教設備、一本活動記錄”的“六個一”標準實施規范化建設。同時根據黨員居住相對集中、便于開展活動的現實需求，新建或改建黨小組活動陣地，既保證滿足學習“儀式感”，又消除議事“距離感”，時間靈活，共學共商。
　　建立“2”項機制，強學爭優促發展。明確“黨員活動日、量化積分管理”的工作機制。“黨員服務日”即保證每月集中學習一次，每月開展一次志愿服務活動。充分利用“黨小組之家”組織陣地，讓黨小組之家成為農村黨組織開展黨員活動、進行黨員教育、強化黨員管理、加強自身建設的主要陣地。要求黨小組長按照黨支部擬定當月黨小組“活動清單”和“學習清單”，動態掌握黨小組活動開展情況，對“黨員固定活動日”等活動做好照片信息收集。“量化積分管理”即結合黨員“紅黃榜”量化積分管理制度，按照“實時登記、季度匯總、半年公榜、年終總評”的方式進行管理，把黨員參加“黨小組之家”學習情況，參加志愿服務活動情況在黨小組之家記錄公示，對每位黨員量化考核標準、嚴格對標考評、明確獎懲措施，切實把黨員的教育管理分解到黨組織的“細胞”，把對黨員日常行為的監督分解到最基層，把從嚴治黨的觸角伸到最基層。
　　堅持“3”個原則，黨建融合強治理。按照“有利于黨員教育管理、有利于黨員作用發揮、有利于推動職能發揮”的原則，建立黨小組工作考評機制，對成效明顯、作用發揮突出的，授予全市基層黨建“紅色基點”榮譽稱號，對考核不合格的，要求限期整改。完善黨小組長激勵培育機制，以鄉鎮為單位科學制定黨小組長考核辦法，對工作有創新、活動組織好、表現突出且符合條件的黨小組長，列入村級后備干部進行培養，組織開展全市黨小組長示范培訓班，著力推動黨小組長隊伍素質提升。同時通過完善學習制度、抓好黨員的日常教育管理、加深黨員認識、強化基層組織和黨員的引領示范作用等方式，將黨小組活動與推進美麗鄉村建設、慰問困難黨員群眾、調解鄰里矛盾糾紛等農村實際結合起來，與鄉村振興、村集體經濟發展、文明創建等中心工作結合起來，將黨建與村務結合，提高支部凝聚力，提升村民自治意識，促進農村社會穩定。
　　履行“4”項職責，黨員履職樹新風。為充分調動黨員積極性，明確規定應履行職責范圍。即：當好政策法規“宣傳員”，宣傳國家政策方針，傳遞黨的聲音；當好模范引領“領航員”，發揚互助合作精神，實現共同富裕；當好矛盾糾紛“調解員”，走訪收集村情民意，為民辦事服務；當好鄉風文明“倡導員”，帶頭踐行村規民約，弘揚新風正氣。黨小組長則要協助黨支部抓好對黨員的經常性教育和管理工作，關心和了解黨員的思想、工作、學習、生活等情況，及時向黨支部匯報、反映黨員的思想動態和群眾的愿望。同時創新設置以“每月一個活動日、每月一次小組會議、每名黨員聯系幾戶群眾、每年為群眾做一件實事、每月收繳一次黨費”為主要內容的“五個一”活動載體，不斷錘煉黨員干部政治品格，打造黨員黨性鍛煉、教育管理常態化平臺，推動政治生活從嚴從細從實。