邱村鎮為強化村（社區）干部隊伍管理，堅持從健全管理機制、完善培育體制、強化作風機制三方面著手，不斷提升村干部的履職能力和規矩意識。

健全管理機制。鎮黨委嚴格落實黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責，將基層黨組織隊伍建設作為衡量黨建工作的重要標準，切實增強村（社區）干部隊伍的凝聚力和向心力。建立以村（社區）黨小組、黨員中心戶為節點的黨組織網格，推行“黨員責任區”制度，發出“黨員人人參與”的號召，實現走家串戶全覆蓋，情況問題全掌握。根據鎮黨委、政府的中心工作及其他目標任務，以工作業績為導向，進一步建立和完善村（社區）干部崗位責任制、村級績效考評機制，嚴格村（社區）干部考勤、學習、會議、財務管理、村務公開等方面的制度，進一步強化村級干部的責任感和事業心。

完善培育體制。“農村富不富，關鍵看支部。”鎮黨委秉持“育好‘領頭雁’”理念，切實抓好村黨組織書記隊伍，鼓勵和幫助村（社區）干部積極參加學歷教育和專業技術資格考試，不斷提高文化層次和業務能力。采取集中授課、集中學習、觀看學習片和會后分組討論等教學方式，以黨史學習教育為抓手，切實增強村（社區）干部的黨性意識，力求讓村（社區）干部學有所得、學有所悟、學有所用。完善后備人才培養制度，從有一定知識水平和專業特長的返鄉大學生、退伍軍人和外出打工返鄉的優秀青年中擇優建立村書記和村干部后備人才庫,積極搭建人才鍛煉和發揮作用的平臺，強化包村領導、黨組織書記“傳、幫、帶”作用，為村級基層干部隊伍的發展提供“源頭活水”，切實解決村級組織“后繼乏人”問題。

強化作風機制。邱村鎮把紀律規矩貫穿工作全過程和各環節，鎮領導班子成員結合包村分工，對全體新一屆村（社區）干部進行廉政談話，從講規矩、守紀律等方面要求村干部遵守紀律，強化底線意識。組織集中觀看《零容忍》等廉政教育警示片，剖析反面案例，教育引導廣大村（社區）干部牢記宗旨、廉潔自律。針對部分黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，及時采取談話提醒、批評教育等方式，引導村（社區）干部時刻做到自省自警。