為積極落實人才強市戰略，廣德市采取“內培”與“外引”相結合的方式，構建多領域多層次人才隊伍，營造尊才愛才用才的濃厚氛圍，為爭當長三角一體化發展安徽縣域排頭兵提供人才支持。

對內挖掘，積極打造本土人才隊伍。深入開發區主園區和各鄉鎮，對企業開展政策宣講，組織開展各類招聘會，吸引本地人才就地就近就業。積極開展企業新錄用員工崗前技能培訓和崗位技能提升培訓，幫助新員工盡快掌握就業技能，幫助老員工向專業技術人員方向培養；積極開展企業新學徒制培養，廣德市高級技工學校與企業通過下訂單方式聯合培養一批緊缺高技能人才；積極開展就業技能培訓，組織困境勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生等六類人員向叉車、保育員等技術工種培養，提高勞動者就業技能。2021年，全市共開展各類職業技能培訓130個班次，培訓人數5985人。企業新型學徒制培養系統上線542人。

對外引進，廣泛吸納各地優秀人才。市人社局、總工會、婦聯會、團市委、宣城機電學校等相關單位密切配合，先后組織開發區企業到外地高校舉辦校園招聘會，為本地企業吸納青年才俊。重點加強與省內職業院校的聯系對接，不定時組織企業深入院校開展宣講、洽談、招聘等活動。同時鼓勵企業自主招聘外地優秀人才。

政策支持，切實保障各類人才發展。堅持需求導向，大力實施“桐汭英才計劃”“百千萬聚才行動”“廣德市人才興企二十條”，繼續落實工業企業引進高技能人才、高管人才、高科技人才獎勵補貼辦法，充分發揮政策在人才引進和聚集上的激勵作用，營造尊才愛才用才的濃厚氛圍，努力造就一批高素質創新型專業技術人才隊伍和知識型、技能型、勞動型技能人才大軍。