為提高黨員隊伍建設質量，激發(fā)黨組織的生機活力，新杭鎮(zhèn)通過設崗定責、線上服務、搭建平臺等方式，探索無職黨員、流動黨員、非公黨員“三類黨員群體”管理模式，不斷強化黨員管理實效，有效激發(fā)基層黨組織活力。

設崗定責，讓無職黨員有作為。通過制定社區(qū)、農村無職黨員設崗定責工作計劃，根據無職黨員的特點，設置居（村）務財務監(jiān)督崗、政策宣傳崗、社會治安維護崗、環(huán)境生態(tài)保護崗、村規(guī)民約監(jiān)督崗等多種崗位，賦予相應職責，使黨員由“無職”變“有責”，由“無位”變“有為”，引導黨員在本職崗位和急難險重的任務中勇挑重擔，充分發(fā)揮社區(qū)、農村無職黨員在鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作中的先鋒模范作用。

線上服務，讓流動黨員有歸屬。通過智慧黨建云平臺實現線上參會、線上點評，創(chuàng)新黨的服務形式，對在外流動黨員實施網絡化管理，做好聯系、管理、服務等工作，主動為流動黨員提供學習資源和信息渠道，定期將黨的最新理論成果、重要講話精神、最新政策法規(guī)等通過微信群、公眾號等方式，積極組織在線黨員學習，并定期匯報思想、交流工作和學習體會。

搭建平臺，讓非公黨員有貢獻。堅持思想教育在一線，推行“車間微課堂”“班間十分鐘”學習教育，打通一線非公黨員學習教育“最后一米”。堅持作用發(fā)揮在一線，引導黨員在轉型升級、技術攻堅、提高效益等方面發(fā)揮示范帶頭作用，推行黨員示范崗、黨員責任區(qū)等做法，引導黨員在生產和項目一線打頭陣、當先鋒。