近年來，新杭鎮(zhèn)堅持把強化黨員教育管理作為推進基層組織體系建設(shè)的重要舉措，探索黨員教育培訓(xùn)新模式，創(chuàng)新教育培訓(xùn)舉措和載體，推動黨員在決勝全面小康、推動鄉(xiāng)村振興等具體實踐中發(fā)揮先鋒模范作用。

嚴格把關(guān)“選”，抓牢黨員“發(fā)展關(guān)”。從嚴從細從實對照發(fā)展黨員“十六字方針”，嚴格落實發(fā)展黨員紀檢、公安、信訪等部門聯(lián)審制度，規(guī)范黨員發(fā)展備案審查等工作，始終把黨員質(zhì)量放在第一位。開展黨員發(fā)展“選苗、育苗、墩苗”計劃，注重在壯大集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等工作一線甄別人才，堅持從致富能手、創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人中大力培養(yǎng)入黨積極分子，將積極分子列入目標管理范疇，切實提升農(nóng)村黨員隊伍純潔性。

精準滴灌“育”，抓好黨員“思想關(guān)”。結(jié)合“三會一課”、談心談話等制度，依托廣德市干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點，采取“信念教育+廉政教育+實踐教育”等方式，整合優(yōu)勢資源，充分利用不同類型的黨員教育陣地，對黨員開展經(jīng)常性教育。以“萬名黨員進黨校”活動為抓手，創(chuàng)新“個人自學(xué)+集中研學(xué)+觀摩導(dǎo)學(xué)+培訓(xùn)促學(xué)+座談比學(xué)+實踐帶學(xué)”方式，為黨員“充電續(xù)航”，從而有效激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

工作實踐“煉”，抓實黨員“行動關(guān)”。堅持以黨員量化積分制為重點，健全完善黨員“紅黃榜”管理機制，探索推行“八小時以外”黨員干部監(jiān)督管理法等有效措施，開創(chuàng)黨員管理新模式。深入推進“一名黨員一面旗”“黨員先鋒”等工作，引導(dǎo)黨員主動擔(dān)責(zé)，切實參與政策宣講、生態(tài)保護、鄉(xiāng)村振興等先鋒實踐，在帶領(lǐng)致富等方面發(fā)揮模范作用。同時把疫情防控、防汛防臺等作為檢驗黨員先鋒模范作用的試金石，號召黨員積極參與志愿服務(wù)活動，有效盤活黨員隊伍活力。