近年來，新杭鎮堅持把強化黨員教育管理作為推進基層組織體系建設的重要舉措，探索黨員教育培訓新模式，創新教育培訓舉措和載體，推動黨員在決勝全面小康、推動鄉村振興等具體實踐中發揮先鋒模范作用。

嚴格把關“選”，抓牢黨員“發展關”。從嚴從細從實對照發展黨員“十六字方針”，嚴格落實發展黨員紀檢、公安、信訪等部門聯審制度，規范黨員發展備案審查等工作，始終把黨員質量放在第一位。開展黨員發展“選苗、育苗、墩苗”計劃，注重在壯大集體經濟、鄉村振興戰略等工作一線甄別人才，堅持從致富能手、創業青年、返鄉大學生及復轉軍人中大力培養入黨積極分子，將積極分子列入目標管理范疇，切實提升農村黨員隊伍純潔性。

精準滴灌“育”，抓好黨員“思想關”。結合“三會一課”、談心談話等制度，依托廣德市干部教育培訓現場教學點，采取“信念教育+廉政教育+實踐教育”等方式，整合優勢資源，充分利用不同類型的黨員教育陣地，對黨員開展經常性教育。以“萬名黨員進黨校”活動為抓手，創新“個人自學+集中研學+觀摩導學+培訓促學+座談比學+實踐帶學”方式，為黨員“充電續航”，從而有效激發黨員干事創業的內生動力。

工作實踐“煉”，抓實黨員“行動關”。堅持以黨員量化積分制為重點，健全完善黨員“紅黃榜”管理機制，探索推行“八小時以外”黨員干部監督管理法等有效措施，開創黨員管理新模式。深入推進“一名黨員一面旗”“黨員先鋒”等工作，引導黨員主動擔責，切實參與政策宣講、生態保護、鄉村振興等先鋒實踐，在帶領致富等方面發揮模范作用。同時把疫情防控、防汛防臺等作為檢驗黨員先鋒模范作用的試金石，號召黨員積極參與志愿服務活動，有效盤活黨員隊伍活力。